注意！會計發工資時會涉及的5大風險

注意啦!會計發工資的時候也會有風險哦，并不是說發工資想怎么發就怎么發，對于新手會計來說的話可能會有所不理解，不清楚的小伙伴們就可以來看看下方內容哈，會計實戰基地小編為大家列舉了會計發工資時會涉及的5大風險，內容如下：

1.現金方式發放工資

有些公司以現金方式發放工資，而不使用銀行代發。

隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，設想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠山區，用現金發放工資正常嗎?

2.故意混淆勞務和工資申報

很多勞務派遣公司、建筑企業等，將勞務工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金申報!特別是社保移交稅務部門征收，建筑工人實名制后，這類企業薪資合規性尤為重要!

3.補貼不申報個稅

公司沒有把發放的節日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金合并生成工資進行個稅申報。

企業和職工在不避稅的情況下個稅最高可達45%。因此很多企業為了減少經營成本而采用違法違規發放工資的做法。

4.大量員工零申報

自從個稅免征額由3500上調至5000后，很多企業就將員工工資零申報了，但一個公司大量零申報，正常嗎?和地區行業一比較，明顯偏低，等待企業的將是稅務稽查。

5.虛開發票抵扣

企業將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放，再讓員工每個月找發票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的，這是絕對不可取的，如果長期大額處理的話，會造成企業費用異常，稅務部門一定會關注和稽查。

以上就是會計發工資時會涉及的5大風險的內容介紹，小伙伴們如果有什么不明白的地方歡迎咨詢會計實戰基地，注冊還有免費做賬大禮包等你來領取。